Die De Beers Gruppe kündigt 2030 Ziele an

Vor ein paar Tagen hat die De Beers-Gruppe 12 Ziele für nachhaltige Entwicklung für die nächsten zehn Jahre angekündigt, darunter die Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter innerhalb der Gruppe, die Unterstützung von000 Unternehmerinnen in Diamantenproduzenten-Kooperationsländern, und den Konzernbetrieb bis 2030 CO2-neutral zu machen.

Die zwölf Ziele umfassen vier Kernpunkte: Führung der ethischen Praktiken der Branche, Zusammenarbeit zur Verjüngung der Gemeinden, Schutz der Natur und Beschleunigung der Verwirklichung der Chancengleichheit.Sie sind Teil des "Ewigen Schöpfungsrahmens" der De Beers Gruppe.Dieser Rahmen ist eine wichtige Politik der nachhaltigen Entwicklung der Unternehmensstrategie der Gruppe.und verpflichtet sich, die positiven Auswirkungen von Diamanten von der Bergbauquelle bis zum Endverkauf zu maximierenDiese Ziele sollen die Mitarbeiter, Partner und Verbraucher der De Beers Group auf der ganzen Welt inspirieren.

1. Führende Rolle bei der ethischen Praxis in der Branche

Bis 2030 wird die De Beers-Gruppe die “Best-Practice-Grundsätze” der Gruppe weiter ausbauen und die Grenzen der Wertschöpfungskette durchbrechen und damit die Industriestandards erhöhen.Bereitstellung von Informationen über jeden vom Konzern abgebauten und verkauften DiamantenDie Bedingungen bieten flexible Lösungen.

2Zusammenarbeit zur Wiederbelebung der Gemeinschaft

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the GroupEin Job unterstützt vier Arbeitsplätze gleichzeitig in den Partnerländern/Regionen der Gruppe.

3Die Natur schützen.

Die De Beers Group wird in allen Geschäftsbereichen der Gruppe CO2-Neutralität erreichen;Halbierung des Wasserverbrauchs (nicht sichtbares Wasser, das beim öffentlichen Konsum von Produkten und Dienstleistungen im täglichen Leben verbraucht wird); eine rein positive Auswirkung auf den Einfluss der biologischen Vielfalt zu erzielen.

4. Beschleunigung der Verwirklichung der Chancengleichheit

Die De Beers Group wird in der gesamten Gruppe gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, einschließlich der Gleichstellung der Geschlechter, erreichen; 10.000 Unternehmerinnen unterstützen und 10 Personen einstellen.000 weibliche Beschäftigte in STEM (Wissenschaft), Technologie, Ingenieurwesen, Mathematik) zu erhöhen.

Bruce Cleaver, CEO der De Beers Group, sagte: "Als weltweit führendes Diamantenunternehmen,Es ist auch eine Antwort auf die “Aktionszeitraum“ der Vereinten Nationen zur Erreichung der “Ziele für nachhaltige Entwicklung”.Die Menschen und die Gesellschaft am Ursprung der Diamanten schaffen nachhaltige Vorteile.Wir nehmen den nachhaltigen Rahmen von "Creation and Eternity" als Kern unserer Geschäftsstrategie und setzen uns diese 12 ehrgeizigen Ziele."

Bruce Cleaver, Geschäftsführer der De Beers Gruppe

Katie Fergusson, Senior Vice President für nachhaltige Auswirkungen der De Beers Group, fügte hinzu:Wir haben erhebliche Fortschritte bei der positiven Beeinflussung der Diamantenindustrie und der lokalen Genossenschaftsgemeinschaften erzielt.Von heute bis 2030 werden wir weiter auf dem Weg der Innovation und der Selbstherausforderung voranschreiten und uns bemühen, diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen".